开yun体育网页版登录入口 电力专业人才就业竞争有优势

一带一路、清洁能源发展、特高压电网建设拉动电力人才需求

电力专业人才就业竞争优势

见习记者 刘文婷 时报记者 胡思华

今年年初，上海电力大学发布了《2015年本科毕业生就业质量报告》。报告显示，2015年该校本科毕业生总数为2455人。截至去年9月1日，就业率为97.27%，就业率连续三年保持在95.00%以上。上海电力大学学生工作处副处长张毅告诉记者，虽然今年的就业工作仍在进行中，但基于每年电力行业需求保持稳定的情况，预计今年的就业形势将有所好转。今年上海电力的毕业生人数与去年持平，或可能略有增加。

随着国家“一带一路”战略的实施、清洁能源的大规模发展和特高压电网的建设，我国电力工业迎来新的发展机遇kaiyun全站app登录入口，电力人才需求量不断增加变得更强。记者了解到，我国依托全球领先的特高压技术优势和丰富的海外电力运营管理经验，努力为全球能源用户提供符合世界能源禀赋特点和进步方向的能源解决方案在电力技术方面。电力行业人才的职业空间因此更具可发展性和可开发性。据了解，上海电力大学每届毕业生约有三分之一进入发电公司、电网公司、电力设备制造、电力建设等电力行业。热电、电气等专业进入电力行业的比例达到80%以上。另据报道，电力行业就业毕业生专业匹配率为98.17%。毕业生在就业市场上具有一定的就业竞争优势，能学以致用。

但稳定之中蕴藏着变化。张毅向记者透露开yun体育官网入口下载安装，由于电力行业比其他行业更依赖专业背景，近年来，电网公司、发电公司等不少单位相继采取笔试、面试的方式来考察毕业生对专业知识的掌握程度。知识。张毅提醒尚未毕业的同学，要加强对基础专业知识的掌握和消化，特别要抓好大二到大四的三年专业课程学习，增强就业竞争力。

对此，学校还强化了人才培养的针对性。一方面落实二级学院就业主体责任，提高毕业生就业质量，搭建就业平台，拓宽就业渠道，促进学生专业对口就业；另一方面，积极推动并不断创新订单培养模式，2011年与中国广核集团签约，采用“3+1订单模式”共同培养核电人才。 2015年起，与国家电网公司及西部地区供电公司联合共建上海电力大学“国网订单培训”项目。选拔3个非电气工程专业的本科生来教授电力专业课程。毕业后，他们被派往困难、边远地区服务。或者到少数民族地区供电企业工作，不仅解决了国家电网公司部分民族地区边远地区供电企业生产一线人才短缺的问题，也拓宽了本科生的就业渠道在学校主修非电气工程专业。由于学校将电力专业基础知识作为公共基础课程的一部分，因此该校非电力专业的学生也具有电力相关行业岗位匹配的优势。此外，在夯实专业基础的前提下，上海电力大学将职业教育贯穿于四年学习的始终，为学生提供周到的就业指导服务。

对于今年的毕业生，张毅建议，一方面要夯实专业基础，突出专业优势kaiyun登录入口，另一方面也要鼓励毕业生积极投身基层，“有的地方就到哪儿去”。国家需要做出贡献。”